IT業界向け中途採用担当（ハイレイヤー層対象）

募集要項

案件内容

ハイレイヤー層（ビジネス、コーポレート、エンジニア等）の中途採用成功を目的とした採用要件の定義を行います。求人票作成、母集団形成、候補者対応、クロージング業務、採用戦略の立案、進捗管理、メンバーマネジメント、経営層へのレポーティングなどを担当します。

必須スキル

・採用担当としての実務経験5年以上 ・マネジャー、部長、CXO等のハイレイヤー層における採用実務の経験 ・インハウス人事またはRPO（採用代行）における採用実務の経験 ・週5日稼働、かつ週3日出社対応が可能な方（週4日稼働は相談可）