チェンジマネージャー提案依頼(バイリンガル)

募集要項

案件内容

業務・組織・ITを横断した変革を推進するチェンジマネージャー案件です。デジタルやAI導入に伴う人・プロセス・技術の変革をリードし、ステークホルダーとの合意形成やチェンジマネジメント施策の設計・実行を担います。

必須スキル

＜求める経験＞ ・大規模かつ多国籍な企業環境において、業務・組織・ITを横断した チェンジマネジメントまたは変革施策をリードした経験 ・特に日本とグローバルの文脈において、働き方、オペレーティングモデル、 またはコラボレーションモデルの変革を推進した経験 ・多国籍環境において、日本固有の慣行とグローバルな期待値を整合させた 経験 ・デジタル、オートメーション、またはAI導入を伴う変革プログラムにおいて 技術実装者ではなくチェンジリードとして支援した経験 ・日本語と英語が流暢かつ技術的な翻訳もできる方 ＜必須スキル＞ ・変革への抵抗管理を含む、高いチェンジマネジメントおよび ステークホルダーアライメント能力 ・部門横断の議論やワークショップを主導できる、 優れたファシリテーション能力およびコミュニケーション力 ・曖昧な変革テーマを、明確かつ実行可能なチェンジ施策へ構造化する能力 ・経営層の意図を、具体的なチェンジアクション、コミュニケーション、 定着化計画へ落とし込む能力 ・日本のビジネス文化への深い理解と、文化的・組織的なギャップを 橋渡しできる能力 ＜尚可スキル＞ ・日本の保険関連法規及び規制環境に関する理解

備考

精算幅：有り（140-180h）